Açıklama:

İş kazası tazminat davası, işçinin işyerinde çalışırken meydana gelen bir kazadan dolayı zarargörmesi durumunda, işverenin sorumluluğu çerçevesinde açılan davadır. İşverenin, iş güvenliği

önlemleri ve çalışma koşulları konusunda ihmalkâr davranması halinde, işçi tazminat alabilir.

Davanın Açılabileceği Durumlar ve Gerekli Şartlar:

• İş kazasının meydana gelmiş olması: İş kazası, işyerinde işin yürütülmesi sırasında

meydana gelen her türlü yaralanma veya ölüm olayıdır.

• Zararın oluşması: İş kazası sonucunda bedensel veya psikolojik zarar oluşmuş olmalıdır.

Bu zarar, tıbbi rapor ile belgelendirilebilmelidir.

• İhmal veya kusur: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymaması veya işyerinde

gerekli tedbirleri almadığı durumlar tazminat yükümlülüğünü doğurur.

• Dava süresi: İş kazası tarihinden itibaren 10 yıl içinde dava açılmalıdır.