İş Kazası Tazminat Davası
Açıklama: İş kazası tazminat davası, işçinin işyerinde çalışırken meydana gelen bir kazadan dolayı zarargörmesi durumunda, işverenin sorumluluğu çerçevesinde açılan davadır. İşverenin, iş güvenliği önlemleri ve çalışma koşulları konusunda ihmalkâr davranması halinde, işçi tazminat alabilir. Davanın Açılabileceği Durumlar ve Gerekli Şartlar: • İş kazasının meydana gelmiş olması: İş kazası, işyerinde işin yürütülmesi sırasında meydana gelen her[…]
İşe İade Davası
Açıklama: İşe iade davası, iş sözleşmesinin haksız bir şekilde feshedilmesi durumunda işçinin eski işine dönmesini sağlamak amacıyla açılan bir dava türüdür. İşçi, işten çıkarıldığı tarihten itibaren 1 ay içerisinde bu davayı açabilir ve işveren, işçiyi eski pozisyonuna geri almayı kabul etmek zorundadır. İşçinin haklı bir gerekçeyle işten çıkarılması veya işverenin fesih prosedürüne uymaması durumunda işçi,[…]
- 1
- 2